潮新闻客户端 记者 甘居鹏 祝瑶

(资料图)

今年4月，在浙江开放大学学习刚满一年后，吴超从代主管正式晋升主管。

吴超是盒马鲜生银泰百货萧山店的员工，2022年4月，他成为浙江开放大学小哥学院首批32名学员之一。

小哥学院，由杭州率先在浙江开放大学试点推出，帮助快递员、外卖送餐员等新就业群体提升学历，至今已有近百位“小哥”圆了大学梦。

2017年大专毕业后，吴超打过零工，做过配送员。在配送员工作期间，进入盒马转型成了水产师傅。

在成为水产代主管后，吴超觉得自己的学历这件事有所欠缺，为了更好的职业发展，他想通过专升本等可以让自己得到提升。

那段时间，吴超在网上查资料，也去教育机构咨询。刚好这时候HR提供了小哥学院学历提升的信息，吴超便报名参加了，最终被浙江开放大学专升本工商管理专业录取。

“书到用时方恨少，事非经过不知难，继续上课吧。”入学后，吴超在朋友圈写道。他开始一边工作一边学习，时间很紧凑，甚至吃饭还要看学习视频，但感到很充实，收获了很多知识。

浙江开放大学继续教育学院负责人介绍，小哥学院的教学采用线上线下相结合的方式，并且为学员配了导师，每位导师带1到3个学员。学员可以根据自身情况和兴趣爱好，定制相关课程。

吴超特别珍惜线下学习的机会，和导师和同学一起探讨、交流，参加一些辩论赛、培训活动和创新创业项目。

“学习之后，思路和视线开阔了，比原来自己摸索好多了。”吴超说，他对于“管理”有了更深的认识。

如今，吴超已经开始带人、教人，成长为一个管理者。他也经常和同事分享学习和工作的领悟，把学习的知识也运用到了工作过程中，做一些数据分析和计划。

受访者供图

“提升学历后，小哥有机会从基层到管理岗，收入增加，并且在职业规划上有更大的选择空间。” 浙江开放大学继续教育学院负责人表示。

2022年春节期间，吴超获得了公司销售小组亚军。对于他来说，这是前期努力工作学习最好的回报。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟也关注到了小哥上大学、提升学历的事情，她认为企业的用人需求和高校教育的脱节，也许小哥学院的模式能够弥补。

“不管做管理，还是在销售一线，所有技能的成长都需要在绩效上体现出来，通过工作获得报酬，产生价值。最终的解决方案还是在于工作本身。”冯丽娟说。

“转载请注明出处”

关键词：